Kristianto, Clarence Nadine (2025) Pengaruh Kepuasan Kerja, Stress Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Keluarga (Studi Kasus pada Karyawan di Chris Cakes Cilacap). bachelor thesis, Podomoro University.
|
Text (Cover)
11210002_TA_1_Cover.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (45kB) | Preview |
|
|
Text (Surat Bebas Plagiat)
11210002_TA_2_SuratBebasPlagiat.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (313kB) | Preview |
|
|
Text (Halaman Pengesahan)
11210002_TA_3_HalamanPengesahan.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (281kB) | Preview |
|
|
Text (Kata Pengantar)
11210002_TA_4_KataPengantar.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (62kB) | Preview |
|
|
Text (Persetujuan Publikasi)
11210002_TA_5_PersetujuanPublikasi.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (304kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
11210002_TA_6_Abstrak.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (119kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Isi)
11210002_TA_7_DaftarIsi.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (197kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Gambar)
11210002_TA_8_DaftarGambar.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (62kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Tabel)
11210002_TA_9_DaftarTabel.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (64kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Lampiran)
11210002_TA_10_DaftrLampiran.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (86kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
11210002_TA_11_BAB1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (148kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 2)
11210002_TA_12_BAB2.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (181kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 3)
11210002_TA_13_BAB3.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (295kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 4)
11210002_TA_14_BAB4.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (608kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 5)
11210002_TA_15_BAB5.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (70kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
11210002_TA_17_DaftarPustaka.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (140kB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran)
11210002_TA_18_Lampiran.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (206kB) | Preview |
Abstract
Karyawan merupakan aset berharga bagi perusahaan, dan perlu dikelola secara efektif agar mampu memberikan kontribusi secara optimal. Selain itu, karyawan juga memegang peranan penting dalam menentukan kesuksesan sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, stress kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan keluarga di Chris Cakes Cilacap. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 34 karyawan sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji statistik, termasuk uji regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,001(< 0,05). Variabel stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi 0,004 (< 0,05). Namun, variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,182 (> 0,05). Kepuasan kerja, stress kerja, dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Chris Cakes Cilacap.
| Item Type: | Thesis (bachelor) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors (Pembimbing): |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Stress Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan, Perusahaan Keluarga | ||||||||
| Subjects: | Entrepreneurship | ||||||||
| Divisions: | Prodi Kewirausahaan > Prodi Kewirausahaan (Skripsi) | ||||||||
| Depositing User: | Anggraeny Pramesti | ||||||||
| Date Deposited: | 18 Dec 2025 02:20 | ||||||||
| Last Modified: | 18 Dec 2025 02:20 | ||||||||
| URI: | http://repository.podomorouniversity.ac.id/id/eprint/1403 |
Actions (login required)
 |
View Item |